回答内容は１．賃金については協約に基づいた制度の実施を確認２．時間単位年次有給休暇については、平成２５年７月１日から実施（１時間単位、年間４日まで）３．一時金の配分割合の見直しについては早急に実施予定、残りの諸課題については継続協議となりました。詳細な回答内容はサテライト２０１２－１６号に会社側の回答書を添付しております。また一時金については通期決算の状況を鑑み、別途交渉時期を設け要求します。その後、セシオン杉並に会場を移して２０１２年度 第７回執行委員会を開催しました。４月１１日開催予定の新入社員組合説明会、先月開催された各職場でのオルグ内容、地域限定社員の全国社員への転換等について論議を行い各種会議内容について情報共有を行いました
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| 執行委員会 開催状況 |
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